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# 自動車・輸送

更新日2019.01.14

三菱自動車工業

次世代のe-Assist(先進予防安全技術)、自動運転の制御システムの設計開発・評価

求人情報

年収 880万円~1100万円
勤務地 愛知県岡崎市橋目町字中新切1番地
職務内容 ■先進予防安全技術、自動運転の制御システムの設計開発・評価を担当していただきます。

【具体的には】
■予防安全・自動運転車両の研究開発、自動車専用道路、市街地での自動走行を実現するための周囲環境認識、車両運動性能・制御に関する知能化システムの開発・評価
■センシング、知識データベース、車両制御を組み合わせた自動運転システム開発・評価
■自動運転、先進運転支援システムの車両適用及び車両適用技術開発・評価
■自動運転、先進運転支援システムに関連するソフトウェア開発・評価
■上記業務に係るとりまとめ業務、マネジメント業務

【三菱自動車の先進予防安全技術開発の歴史】
1995年:車間距離制御システムを世界初製品化
2012年:アウトランダーPHEVにe-Assistを搭載
2017年:安全支援サポートの開発 例:ブレーキの踏み間違え防止システム
2020年:同一車線自動運転・自動駐車システムの開発
出張場所・頻度 基本的になし。(ご経験と場合により発生する可能性もございます。)
英語 海外サプライヤー、業務委託エンジニアリング会社とのメール、テレビ会議等で使用します。
必要な経験・資格 【必須要件】※下記すべてに該当する方
■製造業界における回路もしくはソフトウェア設計のご経験をお持ちの方
■TOEIC600点以上のスコアをお持ちの方
■現在課長級以上の職位に就いている方
※上記職位に当てはまらない方は主任~係長職での採用枠もございます。
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:15~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 導入研修(年2回)、社長講話、オンライン英会話、TOEIC講座(500点突破講座/700点突破講座)、エンジニア研修、海外派遣前研修、海外業務研修、OJT 等

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1970年
従業員数
:13222名
資本金
:2,843億8,217万円
事業内容・沿革 ■自動車及びその構成部品、交換部品並びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入等の取引業
■農業機械、産業用エンジン等及びその構成部品、交換部品及びに付属品の開発、設計、製造、組立、売買、輸出入その他の取引業
■中古自動車及びその構成部品並びに交換部品及び付属品の売買  など

<沿革>
1870年 九十九商会、土佐藩から分離。同社設立
1921年 三菱内燃機名古屋製作所開設
1932年 「三菱ふそうバス」完成
1996年 米国に研究・開発会社を設立
2007年 GSユアサ、三菱商事と三社合弁で株式会社リチウムエナジージャパンを設立
2010年 「i-MiEV」個人向け販売開始
2012年 電動車両開発拠点「EV技術センター」新設
2014年 名古屋製作所岡崎工場が累計生産台数500万台を達成
企業の特徴 【日系完成車メーカー(東証一部)】
1970年設立。同社は、SUV(スポーツ用多目的車)や4WD(四輪駆動車)、EV(電気自動車)の領域に強みを持つ完成車メーカーです。中でも、2009年には業界で初めて電気自動車(i-MiEV)の量産化に成功しました。また、売上の約8割は海外マーケットによるもので、中でもタイ、フィリピン、インドネシア等のアセアン地域に強みを持っています。これらの国々では”MITSUBISHI”は大きな信頼を集めるブランドとなっていおり、街中を走るほとんどのクルマは同社の車種になっています。

【今後の事業展開】
同社は2019年までに16年度比40%増の130万台の販売台数と2.5兆円企業を目標とし、戦略としては商品の刷新と中核市場への注力を掲げています。商品の刷新に関しては「エクスパンダー」「エクリプス クロス」を含む合計6車種を新たに市場に投入予定で、今後は元来強みを持っているアセアン地域に注力していく予定です。また設備投資も積極的に行う方針で2019年まで設備投資額1,370億円にまで増額する予定です。

【働き方】
完全フレックスタイム制が導入されています。なお月の最低労働時間が定められており、尚且つ1日最低4時間労働さえ満たせば、個人の裁量で労働時間を選択できる環境です。また、日産同様の評価体制である「コミット&ターゲット」をすべての職位に対して導入予定です(2019年4月までに完全移行予定。)コメット&ターゲットとは、決定した目標を達成するとその分のインセンティブが出る制度で、より個人の実績や結果にフォーカスした人事制度です。またキャリア採用においても入社後、3年間で主任クラスから部長に昇格した事例がある等、新卒、中途は関係なく、入社後の貢献度で公平に評価がされる風土です。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、家族手当、時間外手当、入社に伴う引越し費用負担あり
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、年末年始、ゴールデンウィーク、夏季休日
その他
:寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所、三菱車社員販売制度、ボランティア休業制度、カフェテリアプラン 等
※開発拠点に関して

コンサルタントコメント

今回の募集では新たな価値観や文化を作りあげるリーダーとして手腕を発揮することが期待されます。これまでのビジネス経験を活かして幅広くご活躍いただけます。ほかにも多くの魅力がありますので、まずはお気軽にお問い合わせ下さい。

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