1. E&M JOBS ホーム>
  2. 電気設計・回路設計>
  3. 電気制御/回路設計<ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機>
# 工作・製造機械

更新日2019.01.10

DMG森精機

電気制御/回路設計<ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機>

求人情報

年収 400万円~1200万円
勤務地 奈良県大和郡山市
職務内容 ■工作機械(ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機)の電気制御、モータ開発業務

【具体的には】
<電気制御設計>
・工作機械(ターニングセンタ、マシニングセンタ、複合加工機)の電装・制御関係の開発設計(制御盤設計、シーケンス制御設計)
・部品選定や制御箱及び電気回路設計、シーケンス制御設計(ラダー言語)
・付随する要素技術、周辺機器の開発設計
※伊賀事業所では中型・大型製品が中心、奈良事業所では小型機や自動車業界向けを中心に開発設計及び製造を行っています。

<モータ開発>
工作機械向けのスピンドルモータ開発(電気機器の品質管理・電子回路設計)工作機械向けの電子回路設計、電子制御機器の品質管理及び品質保証

【仕事の進め方】
開発部隊は伊賀、奈良、及び米国、ドイツにあります。新機種の開発は5名~10名前後で担当し、新機種開発が決定すると検討を重ね、製造部門・営業部門も参加しながら開発を進めていきます。図面完成後に試作機を製作、環境テスト・性能確認を行い量産移行前に品質の作込みを行っています。お客様先への出張も多く、顧客の立場に立った厳密な初品チェックの実施で、完璧な設計品質の確保に取り組んでいます。
必要な経験・資格 【必須要件】
下記、いずれかの経験をお持ちの方
■電気/電子回路の設計経験
■配電盤や制御BOX、リレー回路の設計経験
■シーケンスプログラム(ラダー?語)の作成経験
■同期モータ、誘導モータ開発経験者

【歓迎要件】
■工作機械の電装設計経験
■電気CADの経験
■工作機械用NC(数値制御装置)のシーケンスプログラム経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:00~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 技能研修、語学研修、会計研修、財務研修、貿易実務研修、海外サービス研修ほか

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1948年
従業員数
:13067名
資本金
:511億円
事業内容・沿革 ■工作機械(ターニングセンタ、マシニングセンタ、5軸/複合加工機、超音波/レーザ加工機及びその他の製品)の製造、販売
※2016年、ドイツ ギルデマイスター社との完全経営統合を実現。お客様にとっての「グローバル・ワン」カンパニーとして努力を惜しまず革新を続けています。

<沿革>
1948年 創業・ 繊維機械の製造・販売を開始
2002年  旧日立精機の事業を継承  
2007年 スイス DIXI社を子会社化
2008年 フランス TOBLER社を子会社化
2009年 ドイツ GILDEMEISTER社と資本・業務提携 
2010年 ソニーマニュファクチュアリングシステムズ社の計測機器事業を譲受、(株)マグネスケールとして子会社化
2013年 10月より「森精機製作所」から「DMG森精機」へ社名変更、天津工場建設
2016年  ドミネーション・アグリーメント発効。日本マイクロソフト社との技術協力に合意
2017年 金属積層分野パウダーベッド市場に参入
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場、ターニングセンタやマシニングセンタなど切削系工作機に強みをもつ、工作機械業界のリーディングカンパニー。
2016年にドイツ ギルデマイスター社と完全経営統合しました。世界157拠点に展開。工作機械で世界トップシェアです。

【技術開発】
・コネクテッド・インダストリーズ / インダストリー4.0に対応した生産性向上のためのご提案をするため、2017年10月に機械工学産業向けIoTプラットフォームである「ADAMOS」を設立しました。 メーカーを問わず、最先端の機械とソフトウェアをつなげるオープンで中立的なIoTプラットフォームです。
・お客様がお困りの、煩雑で手間と時間がかかる段取りなどを一手に引き受け、一括でソリューションをご提案するために、複雑で高度な加工を簡単かつ短時間で実現できるテクノロジーサイクルを開発しました。テクノロジー サイクルは、1.工作機械本体、2.切削工具や周辺機器などのオープンイノベーション、3.組込ソフトウェア、4.CELOSなどのヒューマンマシンインタフェース(Human Machine Interface)の4つを融合させた新しいソリューションの形です。
・日々の運用に専門知識を必要としない新しいロボットシステムMATRISを開発しました。

【人材育成】
人材育成に対する投資は惜しむことなく、売上高の1%を社員教育に充て、やる気のある社員が積極的に学べる環境を構築しています。
1人あたりの教育研修費用は国内トップクラス。
各種技能研修、TOEIC対策講座、最新の加工技術や産業界のトレンドを紹介する公開セミナー、オンラインで工作機械が学べるEODなど、各種研修を準備し、社員一人ひとりがグローバルに活躍できるプロフェッショナルとして成長するよう支援しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:交通費支給(月10万円まで)、家族手当(配偶者:16,000円、お子様:24,000円※2人目以降も同額)、住居手当など
休日休暇
:年間休日日数121日 週休2日制(土日)、祝日、年3回8~9日間の大型連休(年末年始、GW、夏期)、慶弔、特別休暇、育児休業、介
その他
:財形貯蓄制度、寮・社宅、社員会館、体育館、全天候型テニスコート、フットサルコート、ゴルフ練習場、ゲストハウス、蓼科セミナーハウス

コンサルタントコメント

同社はグローバル市場でのさらなる成長を目指しているため、業界では類を見ないイノベーティブな製品を提供することはもちろん、グローバルな生産、開発、販売体制の構築を更にすすめています。同社には世界トップクラスの工作機械に携われる魅力がございます。

この求人について問い合わせる