1. E&M JOBS ホーム>
  2. 電気設計・回路設計>
  3. 電気回路設計
# その他

更新日2021.01.09

パーソルテクノロジースタッフ

電気回路設計

求人情報

年収 400万円~700万円
勤務地 埼玉県,千葉県,東京都
ご自宅から通勤圏内(90%以上)のエリア内各顧客先
※本人の希望を考慮の上、配属先は決定します。
※就業規則では「転居に伴う転勤有」ですが、実績・予定は特にありません。
職務内容 ■お持ちのご経験に合わせて、顧客先にて電気回路設計エンジニアとして就業して頂きます。
※各種製品のアナログ・デジタル回路設計等、各顧客先での就業です。
※取引業界:自動車・輸送機器を中心に、航空機・ロケット、産業機器、精密機器、電気電子機器、家電、半導体・電子部品など多岐に渡ります。

<勤務地について>
■関東・関西・東海エリアから希望可能です。転勤の可能性はゼロではありませんが、本人希望を考慮の上、決定します。現状社員の9割は、元々の住まいより通勤可能な範囲での配属となっています。

<各種制度について>
■同部門はまだ新しい組織です。入社時研修時の意見交換、研修中面談、配属後のエンジニア上長との面談(月1回実施)があり、日々エンジニアの方々から意見をもらいながら、ブラッシュアップしています。
必要な経験・資格 <求める経験>以下いずれかに該当する方
■電気系の学科をご卒業の方
■電気・電子回路設計の実務経験をお持ちの方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~18:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 ■入社時:集合研修・営業同行研修(計10日)※配属前研修有
■配属後:技術スキル研修、エキスパート研修 ※1名当たり30万/年

企業情報

基本情報
設立
:2002年
従業員数
:2212名
資本金
:9,000万円
事業内容・沿革 <事業内容>
ITエンジニア派遣、ものづくりエンジニア派遣、IT・ものづくりに関する受託

<沿革>
2002年4月 テンプスタッフ・テクノロジー設立
2017年1月 テンプホールディングス内でエンジニア派遣事業に特化した「テンプスタッフ・テクノロジー」と、「インテリジェンスの派遣部門」を経営統合。存続会社テンプスタッフ・テクノロジーを「パーソルテクノロジースタッフ株式会社」に社名変更。
企業の特徴 【概要・特徴】
大手人材派遣会社グループの技術サービス会社。
転職支援や人材派遣、技術者・エンジニアのアウトソーシングを行っており、IT業界や自動車業界などへの技術サービスを提供しています。
すべての登録者に対し、キャリアコーディネーターによるカウンセリングを実施し、数千社に及ぶ企業の中から最適な派遣先を紹介しています。

【強み】
業界トップクラスの顧客基盤が強み。多様性に富んだ豊富な顧客基盤のもと、IT企業とユーザー企業、ソフトウェアとハードウェアなど、領域の垣根を越えたキャリア支援カンパニーとして、エンジニア向けにさまざまな選択肢を提案しています。

【人材育成】
資格習得のための講座の受講、研修費用の支給など充実した教育制度があります。ほかにもビジネスマナーや英語学習などのコンテンツが無料で受講できるe-ラーニングシステムなど、社員の自己啓発をサポートする制度が整っています。

【志向性に合わせた二つの働き方】
<G職>
・エンジニア出身の上長と綿密な面談の上、なりたいエンジニア像を一緒にキャリアパスを構築/チーム型で働くことで、メンバーの育成やチーム運営が実現可能
・スキルや担当工程に合わせた勉強会・研修をご用意
・成長の軸・キャリアパスを示す等級制度、多様な技術社員を公正に評価できる評価制度、市場水準に基づいた報酬制度により多様なキャリアと公平性・納得性の高い評価・報酬を実現

<P職>
・プロジェクト選択制度+請求(市場価値)連動型給与により、正社員でありながら、社内フリーランスの様な働き方が可能
・透明性が高い(※)のある請求(市場価値)連動型の給与査定システム ※報酬テーブルを開示します
・高い市場価値を発揮いただくことにより、年収1000万円超も!
・等級査定は年4回実施(四半期毎)
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当全額支給、時間外手当、出張手当、結婚お祝い金、出産お祝い金、傷病・災害見舞金
休日休暇
:年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、GW休暇、年末年始(5日間)、フレックス休暇(3日間)、年次有給休暇(入社時に支給、5日以上の連休取得可能)、結婚休暇、特別休暇、慶弔休暇
その他
:確定拠出型年金、財形貯蓄、保養所、再雇用制度有(65歳まで継続雇用制度あり)、クラブ活動/クラブ活動支援制度、総合福祉団体定期保険制度、育児短時間勤務制度、資格取得支援制度(260資格)、e-learning研修 (約70講座)、インセンティブ(資格取得時)、CAN DO(年間100万円)

コンサルタントコメント

機電系のアウトソーシング会社としては後発ながら、個々人のキャリアパスを真剣に考えている会社です。社内で一エンジニアとして、各顧客先にて専門的な技術を身につけることも出来れば、2、3年以内に予定している受託開発・請負業務において、そのプロジェクトリーダー・マネージャーとして勤務することも可能です。また、同社特有の体制として、配属先で評価を受けた際の転籍を企業としてバックアップしています。

この求人に応募する