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# 重電・重工

更新日2018.12.10

富士電機

設計エンジニア<メカ設計/電気回路設計/変圧器/ガス絶縁開閉装置(GIS)> 

求人情報

年収 600万円~950万円
勤務地 千葉県市原市
職務内容 ■同社の設計エンジニアとして、設計、ならびにマネジメントをお任せする予定です。

<具体的には>
■発電所、変電所などで使用されるプラント機器の機械設計、もしくは電気回路設計(基本設計~詳細設計~試作~評価)、ならびにプロジェクト管理業務を担当していただきます。
■将来的には、10名前後のメンバーマネジメントをお任せする予定です。
■担当製品:変圧器、もしくはガス絶縁開閉装置(GIS)
必要な経験・資格 【必須要件】
■下記いずれかのご経験をお持ちの方
・変圧器における機械設計(筐体)、もしくは回路設計経験
・ガス絶縁開閉装置(GIS)における機械設計、もしくは回路設計経験
■メンバーマネジメント経験(5~10名程度以上)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:50~17:35
教育・研修制度 OJT、他

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1923年
従業員数
:26503名
資本金
:475億円
事業内容・沿革 ■電気機器の開発・製造・販売・サービス
<沿革>
1923年 日本の「古河電気工業」と、ドイツの「シーメンス社」との資本・技術提携により設立
1924年 同社川崎工場操業開始
1955年 火力発電事業へ本格的に進出「シーメンス社」と蒸気タービン製造技術の導入契約
1996年 鉄道車両用IGBT主変換装置を受注(世界初の大容量平型IGBT)
2010年 単機容量世界最大140MW地熱発電所運転開始(ニュージランド「ナ・アワ・プルワ地熱発電所」)
2016年 パワエレテクニカルセンター(鈴鹿地区)完成
2010年 離島にマイクログリッドシステムを納入し、実証実験に参加
2012年 国内初、次世代パワー半導体SiC-SBD搭載産業用インバータの開発
2016年 パワエレテクニカルセンター(鈴鹿地区)完成
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場、受変電設備などに強みを持つ総合電機メーカー。電気・熱エネルギー技術をコア技術として、「発電」「パワエレシステム」「電子デバイス」「食品流通」の4つの事業を軸にグローバルに展開しています。

【事業内容】
・電子デバイス事業:産業機器・自動車や新エネルギー分野に欠かせないパワー半導体をはじめとする電子デバイスを提供。次世代半導体のSiCデバイスを取り入れたパワー半導体の開発を行い、搭載機器の大幅な省エネ、小型化・軽量化を実現しています。
・発電事業:熱発電タービン御三家の1社である同社は、蒸気タービン・発電機において世界4割のシェアを持ち、世界No.1の納入実績です。スマートグリッドの展開にも積極的に動いており、各地の実証実験などにも積極的に参加しています。その他にも地熱発電・燃料電池・地熱発電・太陽光発電システムなどを提供しています。

【注力分野】
コア技術であるパワー半導体技術とパワーエレクトロニクス技術を計測・制御技術と組み合わせ、エネルギー・環境分野の最適化を実現するソリューションの研究開発に注力しています。また、国内外の研究機関・大学などとのオープンイノベーションを積極的に進め、先端技術や基盤技術の強化などに取り組んでいます。このような取り組みにより、次世代半導体のSiCデバイスや世界最高効率の太陽光発電用PCSやインバータなど、数々の最先端の製品の開発にも成功しています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:住宅手当、時間外手当、通勤手当
休日休暇
:年間125日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、忌引休暇、結婚休暇、配偶者出産休暇、転勤休
その他
:寮、社宅、財形貯蓄制度、社員持株制度、保養所、休職制度(育児、介護)、就業時間短縮制度(育児、介護)、リフレッシュ支援制度、企業

コンサルタントコメント

大手電機メーカーの中でも発電した電気を「制御する」設備に強みを持つ企業です。今後、電気を制御する設備だけではなく、タービンやボイラーなど電気を「作り出す」設備と共にエンジニアリングをする事で更なる業績上昇を目指しています。他県から転居を伴い入社する方に関しては、企業負担で手配してくださるため、初期費用がかかりません。弊社からの入社実績も多数ございますので、興味のある方はぜひお問い合わせください。

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