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# 半導体・電子部品

更新日2021.09.10

京セラ

解析業務<半導体製造装置向けセラミックス製品工程設計等>

求人情報

年収 450万円~850万円
勤務地 鹿児島県霧島市国分山下町1-1
国分工場へ配属予定です。
職務内容 ■同社にて、下記業務を担当していただきます。

【具体的には】
・研究開発部門と連携し、大手半導体製造装置メーカー向けセラミックス製品の設計・製作工程における流体解析、温度解析、構造解析等の評価・解析業務
※セラミックスは、高温、ガスを使用した環境での開発のため部材が受ける温度、ガス等の影響を考慮した独自の製造技術が必要ですが、製造工程を進化させ、不良撲滅を目指しています。また、セラミックの材料開発においては、コンピューター、機械学習等の解析技術を取りれた次世代材料開発も支援します。

<業務詳細>
セラミックスは、その優れた特性から各種半導体製造装置を構成する重要なパーツとなっており、多くの受注を獲得しています。半導体・半導体製造装置の進化に伴いセラミックス製品に求められる構造や機能なども複雑化・高度化してきており、顧客要求に応えるため、工程最適化のためのシミュレーション解析の活用を行っていただきます。
必要な経験・資格 【必須要件】※下記いずれかを満たす方
・機械系の解析(構造解析、流体解析、温度解析)、電気系の解析(電磁波解析等)のシミュレーション、解析経験のある方
・検査・解析等の測定評価、分析経験

【歓迎要件】
・セラミックス製品を取り扱ったことがある方
・英語力に優れた方(TOEIC:600点以上)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:00~16:45
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT研修 他

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1946年
従業員数
:75505名
資本金
:115,703百万円
事業内容・沿革 ■情報通信機器、自動車部品、半導体部品、電子部品、ファインセラミック部品、セラミック技術応用品、光学精密機器などの製造・販売
<沿革>
1959年04月 設立
1971年10月 大阪証券取引所市場第2部、京都証券取引所に株式を上場
1972年09月 東京証券取引所市場第2部に株式を上場
1974年02月 東京証券取引所および阪証券取引所市場第1部に指定替え
2001年05月 2001年3月期、京セラグループの売上高が1兆円を突破
2010年03月 滋賀野洲事業所(現・滋賀野洲工場)内に、太陽電池セルの工場を竣工
2015年09月 日本インター(株)が京セラグループに参加
2019年06月 SouthernCarlson, Inc.が京セラグループに参加
2020年06月 昭和オプトロニクス(株)(現・京セラSOC(株))が京セラグループに参加
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場の総合電子部品メーカー。ファインセラミックスを中心とした「部品事業」と「機器・システム事業」を2本柱としています。半導体部品、電子デバイス、通信・情報機器など幅広い分野にファインセラミックス技術を応用し、事業を拡大。設立から黒字経営を続けており、2019年度の売上高は1兆5,990億円となっています。2021年までに売上高2兆円に達成することを目標としています。

【技術力】
同社はセラミックスの研究・開発企業のパイオニアであり、高い技術力により200種類以上のファインセラミック材料を活かした独自製品を提供しています。傷つきにくく熱に強い、また電気を通さない性質をもつため、深海の地震観測計や小惑星探査機など極限の世界でも用いられています。今後はIoTを実現するための通信インフラの増強や、電気自動車の普及にも貢献していきたい考えです。

【研究開発】
国内外に7つの施設を持ち、材料、部品、デバイス、通信機器、ソフトウェア、システムの研究開発部門と生産プロセス技術に関する研究ネットワークを構築。グループの総合力を高めています。研究開発の成果である知的財産の保護と発展にも努めており、アメリカ・中国・ドイツに知財部門の拠点を設置。海外での特許取得活動を強化しています。また、5年連続で「Derwent Top 100 グローバル ・ イノベーター」を受賞(2019年)。世界の革新的な企業・研究機関100社に選出されました。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、都市勤務社住宅補助手当
休日休暇
:年間124日/(内訳) 週休2日制(当社カレンダーによる)・祝日・夏期・年末年始・GW・慶弔休暇・有給休暇・リフレッシュ休暇・年休連続取得制度・育児休職制度・介護休職制度
その他
:災害見舞金、京セラグループ保険、弔慰金制度、京セラ医療保障保険、傷病見舞金、
小口貸付金制度、退職後医療保障保険、退職金制度、海外実務研修、留学制度、
契約保養所、契約施設、売店、自社株投資会、住宅施設(社宅、独身寮)、安全衛生施設
管理、運動会、社内スポーツ大会、健康診断 など

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