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# 自動車・輸送

更新日2019.07.17

トヨタ紡織

開発・評価<シートデバイス>

求人情報

年収 400万円~700万円
勤務地 愛知県豊田市亀首町金山88番地
猿投工場
職務内容 ■業務内容:新規機能備品(デバイス)の開発評価及び、将来に向けての技術開発を担当して頂きます。

【具体的には】
・機能備品(デバイス)性能、信頼性企画、目標設定
・機能備品(デバイス)の性能予測
・シート機能備品(デバイス)開発プロジェクト推進
・性能予測結果、試験結果及び問題の分析
・結果及び問題への対応策の立案
・デバイスの要素部品への機能展開
・計測技術、分析技術の開発
・新たな技術調査、必要性の検討

【業務の特徴】
モータ等の駆動機械や歯車機構などによる、シート用のデバイス開発及び評価を行っていただきます。将来に向けて、新たな評価技術、計測技術の開発も行います。自動車用シートは、自動運転時代を見据えた機能がいろいろ模索されており、既存の技術だけでなく、新たな発想、新たな材料、新たな技術が必要です。新しいことにチャレンジし、仲間と共に新時代の技術を構築していくことが求められます。
担当製品 車載用ECU
必要な経験・資格 【必須要件】
■計測、データ分析の知識と経験
※振動工学、トライポロジー(摩擦工学)、モータ工学(モータ性能)の知識が求められます。

【歓迎要件】
■信頼性工学、機械工学、材料力学、運動力学の知識
■ギア(歯車)の知識
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:有り
就業時間
:8:30~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 随時実施

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1950年
従業員数
:8206名
資本金
:84億円
事業内容・沿革 ■内装システムメーカー事業と内装製品の製造及び販売 ■自動車用フィルターおよびパワートレイン機器部品の製造及び販売
■その他自動車関連部品の製造及び販売 ■繊維関連製品の製造及び販売

<沿革>
1918年01月:豊田紡織株式会社創立。
1943年11月:トヨタ自動車工業株式会社(現・トヨタ自動車株式会社)に合併。
1950年05月:トヨタ自動車工業株式会社(現・トヨタ自動車株式会社)から分離独立し、民成紡織株式会社設立。
1967年08月:豊田紡織株式会社に社名変更。
2000年03月:東京証券取引所市場第一部に株式上場。
2000年10月:豊田化工株式会社と合併。
2004年10月:アラコ株式会社、タカニチ株式会社の2社と合併し、トヨタ紡織株式会社に社名変更。
2008年08月:技能系職場の核となる人材の育成を目的に、トヨタ紡織学園を設立。
2015年11月:アイシン精機株式会社、シロキ工業株式会社とシート骨格機構部品事業を集約
企業の特徴 【概要・特徴】
トヨタグループの自動車内装システムメーカー。自動車内装事業における売上は国内トップ、世界4位のグローバルカンパニーで、世界各地に100社以上を展開しています。事業の第二の柱である自動車用フィルターにおいても、世界トップレベルを目指しています。

【事業展開】
・シート事業:世界トップレベルのシートメーカーとしてシート全体の開発から生産まで一貫して行っています。運転者の生体情報をもとに、健康状態や移動シーンに応じた快適な乗り心地を提供する、先進のシート開発を進めています。
・内外装用事業:CO2の吸収能力が高い一年草「ケナフ」を、主力製品のドア内装部品やシートのバックボードなどに採用しています。また、世界最高水準の耐衝撃性脳を持つプラスチックを開発し、幅広い部品への応用が期待されています。
・ユニット部品事業:吸気システムやフィルトレーションシステムの軽量化・コンパクト化を実現するとともに、フィルターの濾材の開発・製造技術や次世代製品の開発を進めています。硬く加工が難しい金属をミクロン単位で加工できるプレス技術や大型金属部品と樹脂部品のインサート成型技術を強みに、モーターコアや、燃料電池に欠かせない高性能な部品の開発・生産を行っています。

【人材育成】
人材育成・強化に注力しています。国内の階層別研修や海外で仕事の経験を積む制度があり、グローバルな経営人材を育てる研修を実施しています。また、技能コンクールを通したモノづくりの技能伝承を世界各地ですすめています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(高速代支給有)、家族手当:(1)(2)のうち金額が高くなる方が適用となります。(1) 扶養1人目(配偶者含む):16,200円 扶養2人目以降:4,500円(1人につき)※こちらは段階的に下がっていきます。(2)お子様1人目/20,000円 2人目以降/13,800円(1名につき)で算出。
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝日、GW、夏期休暇、年末年始、有給休暇:1年目入社月により異なる(2年目17日、以降年1日ずつ増加 最高20日まで)、慶弔休暇、産前・産後休暇、育児休暇など
その他
:退職金、寮:30歳未満の独身の方で会社規定(会社との距離・通勤時間等の規定/自己負担8千円~3万円)を満たす方が対象※社宅の用意はありません。財形貯蓄、企業年金、社員持株、保養所、社員食堂、カフェテリアプラン(年間70ポイント[=7万円分]※入社月により付与ポイントは異なる)

コンサルタントコメント

世界トップクラスの内装・フィルターメーカーを目指しており、既存ビジネスを維持すると同時に、新規顧客・新規プロジェクトの獲得を通じ、事業拡大及び欧州や新興国など海外向け生産の拡大に力をいれています。社員一人ひとりが高い目標を持ち、世界中の国々で、顧客の信頼と期待に応えるモノづくりを追求しており、すべてのステークスホルダーから信頼される「真のグローバルカンパニー」を目指しています。

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