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# 家電・通信機器

情報確認日2024/2/6

オプテックス・エフエー

機構設計<光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等>

求人情報

年収 350万円~550万円
勤務地 京都府京都市中堂寺粟田町91 京都リサーチパーク9号館
同社本社(京都市下京区)または関連会社(本社内)での勤務予定です。
職務内容 ■光電センサ、変位センサ、及び画像センサ等の製品開発における機構設計業務に従事して頂きます。

【具体的には】
■光学機能製品の光学設計、及び筐体、機構設計
■機能、性能評価治具構想設計
■各種評価試験、及び対策
■製品の量産立ち上げ確認
■特注設計対応、設計変更対応
必要な経験・資格 【必須要件】※以下の経験をすべてお持ちの方
■製品設計実務経験3年以上
■機械製図設計
■2D・3D-CAD設計(※参考 同社使用CAD:SolidWorks、Creo Elements/Direct)

【歓迎要件】
■射出成形部品設計
■運転免許
■英文仕様書が読解できる
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:無し
就業時間
:9:00~17:30
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT研修、英会話研修全額支援(配属部署による)

企業情報

基本情報
設立
:2002年
従業員数
:234名
資本金
:3億8,500万円
事業内容・沿革 ■FA用光電センサ関連機器・装置の企画開発・製造・販売など
<沿革>
1985年 オプテックス(株)において光電センサの開発に着手
1987年 ドイツのSICK Gmbh(現:SICK AG社)とOEM契約により欧州向け出荷開始
2002年 オプテックス(株)の産業用光電センサ事業部門を分社し、同社設立
2005年 大証「ヘラクレス」(スタンダード)上場
2006年 LED事業の開始
2007年 日本エフ・エーシステム(株)を子会社化 、京都市下京区(京都リサーチパーク)に本社移転
2010年 大証「JASDAQ」(スタンダード)へ市場統合
2013年 センサビジョン(株)を京都市下京区に設立
2016年 シーシーエス(株)と包括的業務提携。東証「JASDAQ」上場を廃止
2017年 オプテックスグループ(株)を持株会社とする新たな体制に移行。株式交換により同社の完全子会社となる
2019年 東京光電子工業株式会社を子会社化
企業の特徴 【概要・特徴】
FA用光電センサ関連機器の研究・商品開発を行う、日系電子部品メーカー。東証プライム上場のオプテックスグループ株式会社のFA事業を担うグループ企業です。オプテックス株式会社の産業用光電センサ部門が分社化し、2002年に設立。FA用光電センサ関連機器・装置の企画開発・製造・販売などを行なっています。また、ヨーロッパで産業用センサのトップシェアを持つドイツの「SICK AG社」との技術提携を締結。グローバルな販売体制を確立しています。

【強み】
「高品質」と「低価格」の両方を実現できることが強みです。画像センサなどの基幹技術の性能を左右する「CPU(中央演算処理装置)」を、多くの同業他社がアウトソーシングしている中、同社は自社で開発。こうした基幹技術の多くを自社開発することで、高品質・低価格の製品を短期間で市場投入することができます。また、ファブレス生産を行なっており、自社で不要となる設備投資コストを製品価格に反映できることから、コスト競争力がある製品を常に提供することが可能です。

【製品展開】
同グループFA事業の主力である印字検査用画像センサは世界No.1のシェアを獲得。ローコストからミドル~ハイエンドの印字検査用画像センサを提案。賞味期限やバーコードなどの印字検査を高度な画像処理であらゆる検査ニーズに対応しています。また、製品ブランド「FASTUS」を展開。2022年1月現在までにFASTUSブランドの24弾まで販売されています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(全額支給)、時間外手当、家族手当
休日休暇
:年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日、祝日)、慶弔休暇、夏季休暇、年末年始休暇、リフレッシュ休暇(5年ごと)
その他
:退職金(一部DC制度)、借上社宅(転勤者のみ)、財形貯蓄、会員制リゾートホテル法人契約、誕生日・クリスマスプレゼント、再雇用制度 等

コンサルタントコメント

■東証プライム上場企業から成長部門を分離、独立させた会社です。
■製品の検査工程で用いられる製品であるため、全産業に導入されており市場が大幅に縮小することはございません。
■福利厚生など待遇面は充実しており、長く努められる環境です。

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