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# 工作・製造機械

情報確認日2022/8/25

荏原製作所

新製品開発/機械設計<次期CMP装置>

求人情報

年収 480万円~730万円
勤務地 神奈川県藤沢市本藤沢4-2-1
職務内容 CMP装置に関する量産化やシェア拡大をターゲットとする、同課において以下の設計・評価業務を担当していただきます。

【具体的には】
・プロトタイプからの機能向上(モジュール単位での新機能開発)
・ハイスループット(生産能力向上)
・コストダウン、組み立て工数削減
・市場のニーズに合わせたカスタマイズ等
※新機構の開発は、短期/長期様々ありますが、常に顧客要求を満たすことを前提に、解決手段の検討と実施、フィードバックを繰り返し改善します。長年の取引実績に裏付けられた顧客との強固な信頼関係と、その要求に応えることができる高い技術力をベースに、顧客の課題解決のための新型装置開発に向けて尽力いただきます。

【当部門の役割・業務概要】
半導体製造装置 CMP(Chemical Mechanical Polisher)の次期主力製品の開発、及びカスタマイズ設計を行っております。開発設計として、計画・作図作業にとどまらず、試作部品の評価、完成装置の試運転/プロセス評価サポートに至るまで幅広く手掛けております。

【キャリアイメージ】
配属後3年程度は配属予定部署においてリーダーの指導のもとキャッチアップ頂くと共に、装置設計の経験を積んでいただきます。経験を重ねて頂きながら十分なスキルを身に着けて頂いた先には、基幹職へと昇格いただき、開発リーダーとして主要な開発案件を牽引していただきます。
必要な経験・資格 【必須要件】
■大型機械の機械設計経験

【歓迎要件】
■半導体製造装置に携わったご経験
■機械加工のご経験
■プロセスエンジニアとしてのご経験
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:45~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 自己啓発支援(語学(英語、中国語、韓国語)/無料受験(TOEIC、語学検定試験)【年1回】)、経営者育成プログラム、グローバル人材育成研修、ビジネススキル向上研修、語学向上プログラム 他

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1920年
従業員数
:4047名
資本金
:794億円
事業内容・沿革 ■産業機械の製造及びエンジニアリング事業

<沿革>
1912年 前身にあたる「ゐのくち式機械事務所」創業
1920年 (株)荏原製作所設立
1965年 藤沢工場を新設、国内初の標準ポンプの量産体制を確立する。
1985年 半導体業界向け新規事業プロジェクト開始
2002年 中国に初のポンプ生産拠点を設立
2010年 ポンプのグローバル製造拠点のマザー工場となる富津工場の稼働開始
2011年 コンプレッサ事業の日米統合経営
2014年 中東におけるポンプの販売・サービス拠点として、アラブ首長国連邦にEbara Pumps Middle East FZEを設立
2016年 熊本事業所内に半導体製造装置の生産工場及びドライ真空ポンプのサービス工場を増設竣工
企業の特徴 【概要・特徴】
1912年創業、東証プライム上場の産業機械メーカー。ポンプ、コンプレッサ、冷熱機械などを扱う「風水力機械カンパニー」、廃棄物処理施設の建設・運営を行う「環境事業カンパニー」、半導体製造に関わる装置や機器を扱う「精密・電子事業カンパニー」体制で事業を展開しています。年間売上高は連結7,714億円(2021年12月)。近年は世界の人口増加によるニーズを踏まえ、中南米・北欧・東アジアなどの未参入地域を中心に拠点を新設。グローバルに事業を推進しており、海外売上高比率は約55%です。

【実績】
各分野で多くのシェアを獲得しています。主力である標準ポンプは国内シェア約30%で長くトップシェアを維持。肥料製造プラントの心臓部である高圧アンモニアポンプ、およびカーバメートポンプのシェアはほぼ100%です。液化天然ガス向けカスタムポンプにおいては世界シェア1位、半導体製造装置のCMP装置および真空ドライポンプの世界シェアは約30%で世界第2位の実績です。

【研究開発】
自前研究・共同研究・研究人材育成の3つの目的から成るEOL(エバラ・オープン・ラボラトリー)をコーポレート内に設置しています。さらに、大学などの外部リソースと連携して基礎研究分野の強化を図る独自のEOI(エバラ・オープン・イノベーション)を導入しており、EOLとEOIを両輪とした研究開発体制により、製品コア技術の一層の強化と将来技術の開発に取り組んでいます。

【商品】
ポンプ、コンプレッサー・タービン、冷凍機、冷却塔、ごみ処理プラント、半導体製造装置(ドライ真空ポンプ、CMP装置など)
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(全額)、住宅手当(家族あり16,500円、家族なし11,500円)、家族手当(扶養家族1人目18,000円、2人目以降4,000円/人)、時間外手当、出張手当、宿泊手当
休日休暇
:年間123日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏季休暇9日、お盆休み5日、秋休み4日、ゴールデンウィーク、年末年始休暇、リフレッシュ休暇、永年勤続休暇、年次有給休暇、半日有給休暇、時間単位有給休暇、慶事休暇、産前産後休暇、育児休暇、介護休暇、子の看護休暇
その他
:永年勤続褒章、独身寮【個人負担:約25,000円(食費光熱費込み)】、保養所、社員食堂、財形貯蓄、社員持ち株制度、社宅・家賃補助制度、資格取得支援制度、退職者リターン制度、退職金制度、短時間勤務制度、時差出勤制度、ラフォーレ倶楽部

コンサルタントコメント

主力の風水力事業は公的機関に納入しており景気に左右されにくい経営基盤を備えています。半導体のCMP装置を中心とする精密・電子事業は、こういった安定した経営基盤を元に参入した新規事業ですが、今や売上の三分の一を占めるほど成長を遂げました。大手でありながら新規事業に果敢にチャレンジする社風です。また、家族手当や住宅補助等の福利厚生が充実しており、年間離職率は1%程度と低く、大変定着率の良い環境です。

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