車両部品原価管理＜新車／現行車＞

求人情報

年収	800万円～1500万円
勤務地	神奈川県厚木市岡津古久560-2 神奈川県厚木市
職務内容	■神奈川県厚木市にあるテクニカルセンターに勤務いただき、日産車種を生産時の原価管理業務を担当して頂きます。【具体的には】・購買／物流／設計／実験／生産など自動車を生産するためのあらゆる事業部と必要なコスト／原価に対しての社内折衝・目標利益に対して、各部署の予算を集約した上での低減活動・担当車種を市場に売り出す上での価格取り決め・経営統合先である、ルノー社とのやり取り・担当チームのマネジメント ※新車／現行車で車種ごとにチームが分かれています。現地でしか販売していない海外車種についても日本で管轄しておりますのであらゆる車種があります。 ※場合によっては、購買部に「購買先の選定を変えるよう」指示を出したり、物流の部署に「物流ルートの変更」を依頼したり、生産部署に「生産方法/生産場所を変更するよう」指示をしていただくなど上流の仕事になります。 ※図面を読める【エンジニア／生産技術】の方に関しては、実際に設計を行っている部署と共に、図面をみながら、「どの点をより削減できるか」などの検討及び指示出しを行って頂きます。その為、これまで培ったモノづくりの経験を大いに活かして頂けます。
レポートライン	担当マネージャー及び、アシスタントマネージャー
出張場所・頻度	場合により有り（海外含めあらゆる拠点）
英語	・海外拠点や経営統合先社員とのコミュニケーション・社内外国籍スタッフとのコミュニケーション
必要な経験・資格	＜求める経験＞ ■自動車業界で何かしらの業務における原価低減・原価管理の経験をお持ちの方 ※営業、購買、開発、生産など、原価管理部署に所属した経験が無くても構いません。 ※原価管理をメインで担当している必要はありません。 ※応募書類を提出する際は、「原価」「コスト」面にフォーカスして作成して下さい。＜求める能力＞ ■TOEIC：600点程度の英語力（もしくは、英語を用いた会議／電話などをご経験されている方） ※マネージャー採用となる場合、ビジネスレベルでの英語力が求められます。
雇用条件	雇用形態：正社員転勤の有無：場合により有り就業時間：8:30～17:30 給与形態：月給制
教育・研修制度	OJT、各種豊富な研修※受講必須のE-learningや選択可能な研修も多数用意

企業情報

基本情報	市場情報：東証一部設立：1933年従業員数：22717名資本金：6，058億1，300万円
事業内容・沿革	■自動車などの開発・製造・販売＜沿革＞ 1910年　日産自動車の前身である戸畑鋳物（株）設立　翌年、同じく前身の快進社設立 1934年　日産自動車に社名変更 1951年　東京証券取引所上場 1960年　米国日産設立 1968年　富士重工業と業務提携 1999年　ルノーと資本参加を含むグローバルな提携契約に調印 2001年　軽乗用車のOEM供給についてスズキ（株）と基本合意 2016年　三菱自動車とアライアンスを締結 2017年　グローバル生産累計1億5，000万台を達成 2020年　100％電気自動車「日産アリア」を発表
企業の特徴	【概要・特徴】東証一部上場、EV開発や自動運転技術で業界をリードする完成車メーカーです。世界約20カ国に生産拠点有し、「Nissan」「インフィニティ」「ダットサン」の3ブランドを160の国と地域で展開しています。2019年度の世界販売台数は約493万台で世界シェア5.8％。アライアンスを結ぶルノー・日産・三菱自動車3社合計の世界販売台数は約1，015万台で、世界第3位となっています。【技術開発】先進技術の開発に取り組んでいます。ガソリンエンジンとモーターを融合した電動パワートレイン「e-POWER」や高速道路同一車線走行時に、ハンドル・アクセル・ブレーキを自動で制御し運転操作を支援する技術「プロパイロット」、アクセルペダルの踏み加減を調整するだけで発進・加速・減速・停止をコントロールできる「e-Pedal」など、多様な車両搭載技術を開発しています。【ビジョン】 2022年までに電気自動車とe-POWER搭載車を含む電動車両の販売台数を年間100万台とし、自動運転技術を搭載した自動車を20車種に拡大することを目指しています。2021年、SUVスタイルの新型EV「アリア」を発売。同車には新電動四輪駆動システム「e-4ORCE」仕様の4WDを設定し、高速道路上でハンズオフも可能な「プロパイロット2.0」が搭載されます。そのほか、無人運転車両による配車サービスを他社に先駆けて実現することを目指しており、その実証実験を（株）ディー・エヌ・エーと共同ですすめています。
待遇・福利厚生	保険：健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金諸手当：通勤手当、住宅手当、資格手当、時間外手当、作業手当、交替手当休日休暇：年間121日／（内訳）週休2日制（土日）、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇、ゴールデンウィーク、半日年休制度、勤続節目休暇制度等その他：寮・社宅、退職金、財形貯蓄、保養所、住宅ローン制度、社内預金制度、健保直営保養荘、各種レジャー施設、スポーツ施設、診療所、チケット割引販売、資格取得支援制度

コンサルタントコメント

自身の仕事が市場にダイレクトに影響する非常にやりがいのある業務です。必要な知識やスキルについては、研修・OJTを通じて身につけ、チームメンバーと共に様々な経験を詰める業務になります。是非、担当コンサルタントまでお問合わせ下さい。

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