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更新日2020.07.31

メイテック

設計開発職<機械/電気/ソフト>

求人情報

年収 400万円~520万円
勤務地 愛知県,岐阜県,三重県
職務内容 ご本人様の希望に合わせて以下の開発業務を担当いただきます。

【職務内容の詳細】※一例
■機械設計職希望の方:自動車、複写機、自動車部品、ハーネス、医療器具、生産設備の機械設計・解析・評価業務等
■電気設計職希望の方:CMOSイメージセンサや画像センサの開発・検証及び レイアウト設計、油圧ショベルの電子コンポーネントに関する開発評価等
■ソフト設計職希望の方:自動車に搭載される運転支援システム、最先端のゲーム機器に関わるUnityを用いたアプリの研究開発、画像診断システムの組み込みソフト開発、次世代ロボットのコンピュータービジョンに関わるアルゴリズムの研究開発等

【配属先について】
同ポジションでは、入社後約3ヶ月の中で、基礎知識の習得、実習による設計知識・技術の習得を予定するため、「機械、電気、ソフト系の専門学校・大学出身者」はもちろん、「農学、建築、数学、生命工学、化学、生物、医療等の出身者」も【機械/電気/ソフト系開発職への職種チェンジ】が可能となっております。
例)ソフト履修者→電気/機械職種、電気/機械履修者→ソフト職種、建築履修者→機械設計職種、医療系・農学科履修者→機械/電気系職種
必要な経験・資格 【必須要件】
■専門学校または大学において数学(基礎数学、代数、微分積分、物理数学等)を履修していた方
※ソフト設計職希望の方は、加えてプログラミングに関する作成・修正・知識のいずれかが必要です
※既卒で社会人未経験の方も応募可能です。

【歓迎要件】
・機械/電気/ソフト/海洋学部/農学部/建築学部/天文学部/生命工学/医学部/保健学等の学科出身のお方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:9:00~18:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 研修親睦補助制度、資格取得奨励金、通信研修補助金、研修交通費・昼食補助

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1974年
従業員数
:7549名
資本金
:50億円
事業内容・沿革 ■エンジニアリングソリューション事業:自動車、産業用機器、情報通信機器、半導体などの分野における、機械設計、電気・電子設計、ソフトウェア開発、ケミカルエンジニアリング、解析・評価

<沿革>
1974年 日本で最初の技術系ソリューション企業として (株)名古屋技術センター(現「(株)メイテック」)設立
1985年 (株)メイテックに社名変更
1998年 (株)メイテック 東京証券取引所第一部上場
2005年 (株)メイテック国際標準規格ISO14001認証を取得
2013年 シニアエンジニア特定派遣会社「メイテックEX(イーエックス)」を設立
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場、国内最大規模のエンジニア派遣会社。40年以上の歴史を持つ、技術者派遣業界のパイオニアであり、正社員エンジニアが約7,000名在籍しています。取引社数は延べ4,000社以上、常時1,200社以上。トヨタやキヤノンなど数々の大手企業を顧客としています。無借金経営を基本とし、安定した財務基盤を確立。
【事業展開】
「ソリューション型」と「受託型」の、2つのサービス形態で展開。「ソリューション型」では、3,500項目以上のキャリア・スキル要素をデータベース化した「ベストマッチングシステム」により顧客ニーズに最も適したエンジニアの派遣を実施。また、「受託型」では、CAE技術サービスの他、エレクトロニクス分野・ソフトウェア開発分野と幅広く対応しています。技術者派遣業界のエンジニア平均単価が3,700円であるのに対し、同社は5,286円と高く評価されています。
【職場環境】
「生涯プロエンジニア」という働き方を確立。381名以上の定年到達エンジニアがおり、2020年には400名を越える見込みです。また、エンジニア同士で助け合うという風土があり、「メイテック技術屋魂の継承研修」などエンジニア主催の勉強会は年間約900回。研修センターは全国13ヶ所、社内技術研修は約550講座あります。約半数のエンジニアが15年以上在籍し、離職率は約5.5%と、長く働きやすい環境です。
待遇・福利厚生
保険
:雇用保険、労災保険、厚生年金保険、健康保険、介護保険、メイテック健康保険組合<各種付加給付(医療費自己負担2万円まで等・人間ドック受診補助等 独自サービスあり)>
諸手当
:時間外手当(1分単位で全額支給)、地域手当、子供手当、単身赴任手当、帰省手当、転勤一時金
休日休暇
:年間126日/(内訳)完全週休2日制(土日祝)、ゴールデンウィーク、夏季休暇、年末年始 年次有給休暇、特別休暇、積立休暇、リフレッシュ休暇、育児休業、介護休業 他
その他
:寮・社宅制度、社員持株制度(奨励金5%付加)、財形貯蓄奨励金制度(奨励金1~5%付加)、財形住宅融資、赴任先家族訪問旅費支給、労災保険の付加給付(休業補償・障害見舞金・遺族弔慰金)、慶弔見舞金、遺族補償制度(一時金及び育英年金)、「JTBベネフィット えらべる倶楽部」(宿泊・旅行補助金付) 他

コンサルタントコメント

■離職率は定年退職者を含み4.2%(2016年度)、定年到達者は累計244名。リーマン・ショック時にもリストラを行わない、低価格案件やスポット案件などは受けない、上場メーカーと同水準の高給与など他企業には無い魅力がたくさんあります。座談会形式にて内容を企業人事より説明頂けますので、お悩みの方も是非応募を検討してみて下さい!

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