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# 自動車・輸送

更新日2022.04.20

東プレ

製品設計<自動車プレス部品>

求人情報

年収 400万円~950万円
勤務地 神奈川県相模原市南橋本3丁目2-25
職務内容 ■自動車プレス部品(自動車ボディー骨格製品)の製品設計業務をご担当いただきます。

<具体的には>
・顧客から受注した製品についてシュミレーションの実施
・製品性能向上/製造コスト低減/量産性向上などを狙った製品設計
・受注製品の製品性能評価(生産性評価・強度性能評価)
・製品設計への反映による、製品の品質・生産性向上

【出張頻度】
英語使用に抵抗がない、海外志向をお持ちの方は同社海外工場(メキシコ、タイ、インドネシア、アメリカ)へのご出張の機会があります。
※頻度として多くて年に5.6回、2週間程度

【製品について】
ホイールハウス、フロントピラー、ドアビーム、センターピラー、リアピラー、ラジエーターコアサポート等
※主に自動車部品の骨格を担う、部品となります。
・同社は独立系企業であり、様々なOEMとの関わりが多く、仕様検討から量産まで、広い裁量権を持ち業務を行っていただきます。
・骨格部品はコンセプトから重要視される製品であり、完成車メーカーの5.6年先の新車種に関わることが可能です。
必要な経験・資格 【必須要件】
下記いずれものご経験をお持ちの方
■自動車関連業務にて3D-CAD(CATIA-V5またはNX)経験をお持ちの方
■板金、プレス、金属に関する知見をお持ちの方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:15~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT研修等

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1935年
従業員数
:1597名
資本金
:56億1,000万円
事業内容・沿革 ■プレス関連製品(自動車部品)の製造・販売
■定温物流関連製品(冷凍車の冷凍装置)の製造
■空調機器関連製品(高性能ファン、住宅用換気システムなど)の製造・販売
■電子機器関連製品(キーボード、タッチモニタなど)の製造・販売
<沿革>
1935年04月 東京プレス工業株式会社を設立
1974年02月 東京証券取引所1部に上場
1985年10月 現在の社名に変更
1991年10月 トップ工業株式会社から冷凍・冷蔵車の製造部門を吸収
2004年06月 アメリカ アラバマ州カルマンに自動車機器工場新設
2014年01月 三重県鈴鹿市に自動車機器工場新設(鈴鹿工場)
2016年01月 三重県員弁郡にて自動車機器工場を譲受け(東プレ東海)
2019年05月 資本提携契約を締結し三池工業株式会社を子会社化
2022年04月 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、プレス加工技術に強みを持つ独立系部品メーカーです。1935年に自動車用プレス部品メーカーとして設立され、その後、冷凍機器、空調機器、電子機器に事業領域を拡大。創業以来培ってきたプレス加工技術をもとに、高品質な自動車部品を数多く開発するほか、冷凍車の冷凍装置のトップメーカーとして国内シェア約30%を獲得。さらに、国産のプレミアムキーボード「REALFORCE」のメーカーとしても高い知名度があります。

【技術力】
ハイテン材(高張力鋼板)の加工において高い技術力があります。成形が困難なハイテン材の製品化をいち早く開始。現在、1,180MPa級の強度を持つ超ハイテン材を利用した自動車ボディ骨格部品の製品化にも成功するなど、実績を築いています。また、冷凍車の冷凍装置とコンテナの一貫生産においても先進的な技術を保有。コンテナにFRP素材を用いた断熱性と気密性の高い構造や、業界最軽量のフレーム構造などを実現しています。同社製品はセブン&アイグループの冷凍車の大半に使用されるなど、業界で高く評価されています。

【グローバル展開】
国内だけでなく、米国・メキシコ・中国・タイ・インドなどにも生産拠点を設置。完成車メーカーのグローバル展開に対応しています。2020年3月における海外売上高比率は44.8%となっています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当、資格手当、営業手当、地域手当
休日休暇
:年間121日/(内訳)完全週休2日制(土・日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、ゴールデンウィーク、特別休暇(結婚、忌引等)
その他
:寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所

コンサルタントコメント

同社は自動車部品サプライヤーとしての事業のみならず幅広く事業を展開しています。またEV/自動運転が進むに連れ骨格の軽量化が求められるなかで同社のような技術力を持った企業は非常に少なくなっており、また独立系の企業であることから取引先に左右されない強固な地盤を持っています。希望者には社内でキャリアチェンジできるような制度もあり、低い離職率に繋がっております。詳しくは担当にお問い合わせ下さい。

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