1. E&M JOBS ホーム>
  2. 機械設計・機構設計>
  3. 機構設計<プリンター・イメージスキャナー>
# 家電・通信機器

更新日2019.03.05

セイコーエプソン

機構設計<プリンター・イメージスキャナー>

求人情報

年収 450万円~800万円
勤務地 長野県諏訪市大和3-3-5
職務内容 ■ご経験を考慮し、以下いずれかの業務に携わって頂きます。

【具体的には】
(1)紙搬送設計
・要求仕様に基づき、紙搬送部の設計と評価を行う。
・評価結果に基づき必要な対策検討・実施を行う。
(2)駆動系設計業務
・要求仕様と他のメカニズム機構の情報を基に、モータ選定、輪列設計、評価を行う。また、評価結果に基づき必要な対策を検討・実施する。
(3)外装設計業務
・内部メカニズム機構と外装デザインの情報を基に、外装の設計と評価を行う。また、評価結果に基づき必要な対策を検討・実施する。
必要な経験・資格 【必須要件】
■プリンター、コピー機等の情報機器等で3年以上の外装/駆動系/紙搬送系設計実務経験をお持ちの方
■3D-CAD(OSDが望ましい)を使用した設計(部品・組図)経験をお持ちの方
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:15
給与形態
:月給制
教育・研修制度 キャリア採用者研修、各種階層別研修、職能別研修など、OJT研修、等

企業情報

基本情報
市場情報
:東証一部
設立
:1942年
従業員数
:12642名
資本金
:532億400万円
事業内容・沿革 ■情報関連機器(パソコン及びプリンタ、スキャナ等コンピュータ周辺機器、液晶プロジェクター等映像機器)、電子デバイス(半導体、ディスプレイ、水晶デバイス)、精密機器(ウォッチ、眼鏡レンズ、FA)などの開発・製造・販売・サービス
<沿革>
1942年 セイコーエプソンの前身として、(有)大和工業創立
1961年 信州精器(株)(82年にエプソン(株)に社名変更)設立
1968年 世界初のミニプリンタ「EP-101」を発売
1975年 エプソンブランド制定
1995年 (株)諏訪精工舎が子会社エプソン(株)と合併し、セイコーエプソン(株)に社名変更。
2003年 米国電気電子技術者協会(IEEE)より電子産東京証券取引所第一部へ株式上場
2008年 産業向けプリンタ(大判印刷可能なプリンタ)のシェア拡大のため、C&I事業部を設立
2013年 PrecisionCoreテクノロジーを発表
2014年 K-Sun社(米)がエプソングループ傘下となる
2015年 秋田エプソン インクジェットプリンター用ヘッドの生産能力向上を目的に新工場を建設
企業の特徴 【概要・特徴】
東証一部上場の情報関連機器メーカーであり、プリンター、スキャナー、パソコン等の開発・製造・販売を行っています。ビジネスプロジェクター市場で20年連続国内販売台数シェアNo.1、世界シェアは14年連続No.1です。

【ビジョンと注力分野】
2025年までに「省・小・精の技術を進化させて、人やモノと情報をつながる新しい時代を創造する」ことを目指しております。
実現に向け以下の3つに注力しております。
・コア技術としてセンシング技術があります。高精度なセンシング技術を活かし、ウェアラブルデバイス産業に注力しています。
・既存市場であるフォトグラフィックス分野では高画質に対する高い要求を満たした新ヘッド&インク搭載の新商品で売上拡大を目指します。
・成長市場であるサイネージ、テキスタイル、ラベル分野において最適な生産プロセスを提供し、印刷産業のデジタル化を促進します。

【働き方・キャリア観について】
■垂直統合型ビジネスモデルにより、ものづくりの全体の流れを理解することができます。
エプソンの強みは、独自のコア技術と独創のコアデバイス、さらにそれを活用した商品まで一貫して自社で開発・製造・販売を行う垂直統合型のビジネスモデルにあります。またこの垂直統合型のビジネスモデルにより、同社のエンジニアはものづくりの全体の流れを可視化でき、それぞれの業務に活かすことができます。従って同社のエンジニアは同社を卒業して以降もものづくりの流れを理解している市場価値の高いエンジニアとご評価頂いております。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当(鉄道・バス:定期券代補助/・自家用車:ガソリン代補助+高速道路料金)、家族手当、時間外手当
休日休暇
:年間129日/(内訳)完全週休2日制(土日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、慶事休暇、健やか休暇、半日休暇、パワーアップ
その他
:寮・社宅、育児短時間勤務制度、介護短時間勤務制度、生協(食堂、売店)、医療(診療所、理療室、相談室、フィットネスルームなど)、そ

コンサルタントコメント

中途採用者が数多く活躍している東証一部上場の優良企業です。国内の中途入社者の割合は約3割に及び、社長をはじめとした役員クラスにも中途入社の方々がおり、経営の舵取りにあたっていますが、新卒であろうと中途であろうと処遇にまったく区別はなく、実力を発揮すればそれにふさわしいポジションを得ることができます。是非お気軽にお問い合わせ下さい。

この求人について問い合わせる