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# 自動車・輸送

更新日2022.07.21

トヨタ自動車

研究開発<量子マテリアルおよび量子デバイス>

求人情報

年収 546万円~1416万円
勤務地 静岡県裾野市
職務内容 ■量子マテリアルおよび量子デバイスの研究開発として以下の業務をご担当頂きます。
将来モビリティーの動力性能や環境性能の向上、「社会・まち・人」をテーマとした先進技術・新価値の創出を目指し、各種機能性材料・デバイスの研究開発、その研究開発に必須となる計算化学・情報科学手法の研究開発を斬新な発想、熱い情熱でリードできる、材料研究に関する高度なスキルと最新知識を持った即戦力を求めています。

【詳細】
・量子マテリアルの合成・解析、機能発現の検証
・量子マテリアルのデバイス化に向けた研究
・研究対象とすべき技術の探索と選定、国内外の大学や研究機関との共同研究

【概要】
モビリティや街・社会における再生エネルギーの利活用、安全・安心技術、ヘルスケアといった分野では、従来にない機能やサービスを創出する必要があります。それには、これまでの技術では到達できない高いレベルの感度や精度、効率を有する計測・センシング技術やエネルギー変換技術が不可欠です。その実現にむけて、量子性の活用にまで踏み込んだ「量子デバイス」や「量子マテリアル」の研究開発、さらにはその社会実装までを視野に入れた業務を推進・牽引できる研究者としての活躍を期待されています。
必要な経験・資格 【必須要件】以下、いずれかのご経験をお持ちの方
・量子マテリアルに関わる研究開発
・量子センサーなど量子技術に関わる研究開発
・電子デバイスや機器、素子など、電子・電気工学に関わる研究開発

【歓迎要件】
・電子デバイス用途向け材料の研究開発経験
・電子デバイスの設計経験
・半導体物理やデバイス物理に関する研究経験
・チームとしての研究開発を推進した経験(リーダーかスタッフかは問わない)
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:00~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJTを基本に、階層別研修、語学研修、自己啓発セミナーなど各種バックアップを行います。 ※[技術系]は技術教育もあります。

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1937年
従業員数
:369124名
資本金
:635,401百万円
事業内容・沿革 ■自動車の生産・販売
<沿革>
1933年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)内で自動車の研究を開始
1949年 東京、名古屋、大阪の各証券取引所に株式を上場
1966年 日野自動車工業・日野自動車販売(現在は合併し、日野自動車)と業務提携
1967年 ダイハツ工業と業務提携
1982年 トヨタ自動車販売と合併 社名をトヨタ自動車に変更
2001年 豊田自動織機製作所(現在の豊田自動織機)に産業車両および物流システム事業を譲渡。日野自動車を株式取得により子会社化
2006年 富士重工業(現在のSUBARU)と業務提携
2015年 新しい設計開発思想「TNGA(トヨタ・ニュー・グローバル・アーキテクチャ)」の導入
2016年 米マイクロソフトと合弁でコネクテッドカー関連の研究開発・商品開発を行う新会社「Toyota Connected」(トヨタ・コネクテッド)設立
2018年 ソフトバンクと新たなモビリティサービスの構築に向けて「MONET Technologies(モネ・テクノロジーズ)」を共同設立することを発表
2022年 東証プライムに上場区分を変更
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、世界最大級の完成車メーカー。グループ全体で、国内外に関係会社564社、32万人以上の従業員を擁しています。ダイハツと日野を傘下におさめており、SUBARU、マツダ、スズキと提携を行っています。2017年度の国内シェアは47%とトップ、世界シェアは3位を獲得。グループ全体で1,000万台以上の販売台数を記録しています。

【開発体制】
国内だけでなく、アジア、欧州、北米の各地に開発拠点を設け、先進的な技術の研究・開発を推進しています。近年、AIの研究・開発の拠点として、米国に子会社「TOYOTA RESEARCH INSTITUTE,INC.」を設立。AIやロボティクスに携わる技術者を集め、内製化を図っています。また、2016年の組織改正に伴い「先進技術開発」、「パワートレイン」、「コネクティッド」の3バーチャルカンパニーを新設。従来よりも組織を小型化し、意思決定や研究開発のスピードの向上につなげる考えです。

【福利厚生】
ライフスタイルやライフステージに応じて福利厚生メニューを自身で選択できる制度「選択型福利厚生制度(ウェルチョイス)」を設けています。そのほか、全国に200カ所以上の保養所や、約3万人が収容できる総合グラウンド、サッカー場、テニスコート、ジャグジー付屋内プール、スポーツジムなどのスポーツ施設を充実させ、働きやすい環境づくりに取り組んでいます。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金など
諸手当
:通勤手当、家族手当、時間外手当など
休日休暇
:年間121日/(内訳)週休2日制(土日)、夏季休暇、年末年始、有給休暇 ※その他、年次有給休暇・特別休暇あり
その他
:施設/寮・社宅、スポーツ施設、保養所など 制度/選択型福利厚生制度・従業員持株会制度・財形貯蓄制度など

コンサルタントコメント

SDGsの達成の視点から考え・取り組み、お客様・社会への貢献を通じていつまでも選んでいただける企業となるため、従来の枠組みにとらわれることなく、部内に在籍する多様なバックグラウンドを持つエンジニア同士が意見を出し合って進めていきます。
新奇材料(世にまだ生まれていない材料)を生み出すことは大きな困難が伴いますが、それはまさに「世界最先端」の場であり、チャレンジングなポジションゆえ、研究者/エンジニアとしてやりがいのある、また大きく成長できる仕事です。

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