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# 重電・重工

更新日2022.05.26

ダイキン工業

ヒートポンプを中心とした冷凍空調技術の研究開発

求人情報

年収 400万円~900万円
勤務地 大阪府摂津市西一津屋 1-1
JR「吹田」駅中央出口バスターミナル3番のりばより阪急バスで「ダイキン工業前」下車(乗車時間20分)
職務内容 ・「新たな環境価値創造」に向けた研究開発テーマとして、ヒートポンプ式システムを中心とした冷凍空調技術のシステム研究開発、新技術の研究開発の実行を担当していただきます。具体的には市場ニーズや環境に対する規制、需要の展望などを織り込みながら技術の探索、仕様の策定を行い、次世代冷媒や要素技術を組み合わせて試作機器を設計し、評価・検証、修正を通じて目指す製品・システムを実現します。
・ヒートポンプ式システムでは冷凍サイクル理論に基づいた能力の検討、性能と機器サイズのトレードオフ、環境への負荷の低減、運転音・製品振動問題、製造コストなどシステムとして成立させるため、競合他社も突破できていないさまざまな技術課題があるチャレンジングな領域です。
それだけに開発に成功した際のインパクト、影響力も大きなテーマとなります。
【使用ツール】
冷媒熱物性データベースや流体解析ツールを使用していただくことは可能ですが、テーマ内容によって必要な手法を提案頂いて結構です。
必要な経験・資格 【必須条件】
・冷熱技術が使用された機器、システムの設計・開発経験をお持ちの方。(空調機器、冷熱機器、エネルギー関連機器、HEMS、BEMS、ZEB、エネルギーマネジメントなど)
【歓迎条件】
・ヒートポンプ式空調機、・ヒートポンプ式暖房機器、ヒートポンプ式冷凍冷蔵機器、その他ヒートポンプ搭載機器、空調設備設計など関連領域の技術知識をお持ちの方
・量産機の開発に関わる経験のある方。
雇用条件
雇用形態
:正社員
転勤の有無
:場合により有り
就業時間
:8:30~17:00
給与形態
:月給制
教育・研修制度 OJT研修

企業情報

基本情報
市場情報
:東証プライム
設立
:1934年
従業員数
:80369名
資本金
:85,032百万円
事業内容・沿革 ■空調事業:ルームエアコン、ビル用マルチシステム、オフィス用エアコンの製造・販売 ■化学事業:フッ素樹脂、ゴム、ガスなどのフッ素化合物の製造・販売
■フィルタ事業:高機能フィルタや集塵フィルタの製造・販売 など
<沿革>
1924年 合資会社 大阪金属工業所を大阪市に創立
1934年 大阪金属工業(株)を設立
1963年 大阪金属工業(株)をダイキン工業(株)に社名変更
2006年 大手空調メーカー「OYL」を買収
2012年 米国住宅用空調大手「Goodman社」を買収
2013年 インドネシアの業務用空調機器販売代理店「TSP社」を買収
2015年 技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を開設。化学メーカー「ソルベイ社」から欧州の冷媒事業を買収
2016年 北欧のエアフィルターメーカー「ディンエア社」を買収
2017年 イタリアのフッ素樹脂コンパウンドメーカー「ヘロフロン社」を買収
2018年 オーストリアの大手冷凍・冷蔵ショーケースメーカー「AHT社」を買収
企業の特徴 【概要・特徴】
東証プライム上場、創業90年以上の歴史を持つ世界トップクラスの大手空調総合メーカーです。空調・化学・フィルタの3分野を主軸に事業を展開しており、特に空調分野では、世界で唯一、空調機器とその冷媒であるフルオロカーボンガスの両方を生産可能なメーカーとして業界をリードしています。空調市場で国内・世界ともにトップシェアであり、フッ素化学製品は世界第2位のシェアを獲得しています。

【グローバル展開】
海外事業比率は右肩上がりに伸びており、74%(2018年度)と高い割合です。2006年にマレーシアの大手空調メーカーOYL社を買収、2012年には米国住宅用空調分野トップシェアのグッドマン社を買収し、世界一の空調機器メーカーになりました。インドや中南米、中近東など新規成長市場への展開も着実に進めており、グループ全従業員の約8割を外国人が占めています。

【研究施設・人材育成】
巨大な技術開発拠点「テクノロジー・イノベーションセンター」を有しており、約700人の技術者が高い技術を支えています。また、若手技術者の育成を目的に「社内留学制度」や「卓越技能伝承制度」を創設し、ものづくりのベースとなる熟練技能を次世代に継承していく取り組みを進めています。
待遇・福利厚生
保険
:健康保険、雇用保険、労災保険、厚生年金
諸手当
:通勤手当
休日休暇
:年間124日/(内訳)完全週休2日制(土日)、夏期休暇、年末年始、有給休暇、慶弔休暇
その他
:寮・社宅、財形貯蓄、社員持株、保養所  

コンサルタントコメント

空調機事業は国内トップクラスのシェアを占め、海外子会社も多数保有するグローバル企業です。上場企業の中でもトップクラスの有給取得率で、GW、夏期休暇、年末休暇以外に5連休の制度があります。

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