「 情報収集の仕方 」

情報収集の仕方納得いく転職をするためには情報収集がカギ

求人情報の読み方

転職エージェントとの面談後、企業を紹介される際にもらう求人票には、大きく分けて以下の情報が掲載されています。求人広告サイトの情報や、企業の採用サイトの募集要項も同様です。
求人票を見る際には、いくつか気をつけるべきポイントがあります。

1 会社概要 ……企業名、業種、従業員数、資本金、売上など

大まかにその会社がどのような規模で、どんな事業を行っているのかを把握します。
自分のやりたい仕事が本当にできそうか、自分が担当する製品やサービスが会社内でどのような位置づけになっているのかを確認してみましょう。

2 求人概要 ……職種名や詳しい職務内容、応募条件など

自分の応募する業務について詳しい内容を読み取ります。自分のしたい仕事と合うか、経験は活かせるか、求められる応募条件に合いそうかを確認しましょう。応募条件についてはすべてを満たしていなくても、一部がとくに優れていれば採用になるケースもあるので、こだわりすぎないほうが良い場合もあります。
また、企業によっては「求める人材」などとして、経験だけでなく内面的な資質を書いていることがあります。履歴書や職務経歴書を書く際に大いに参考にしましょう。

3 勤務条件 ……雇用形態、想定年収、勤務地、就業時間、残業の規定、福利厚生など

働く条件について、しっかりと確認します。年収が自分の希望と合いそうか、休日はきちんと取れそうか、社会保険に問題はなさそうかなどを見ます。
想定年収に「固定残業代（みなし残業代）含む」などと書いてある場合は、残業時間が何時間であっても、残業代を固定金額のみ支給する仕組みです。
また、「完全週休二日制」ではなく「週休二日制」と書いてある場合は月1～2回だけ週休二日で、他の週は1日のみ休みの場合があります。休日の日数をよく確認しましょう。

企業に関する情報収集のポイント

自分にとってベストな一社を選ぶためには、仕事内容以外にもいくつかのポイントに注意する必要があります。

• 会社及び自分の所属する部門の将来性
• 会社の強み、弱み
• 社風が合うか
• 長く勤められそうか
• 産休や育休、介護休暇などの制度が整っているか

ベーシックな企業情報は求人票や求人広告にも載っていますが、それだけでは不十分。
行きたい企業が絞れてきたら、できるだけ幅広く情報収集して、自分の希望の転職ができそうな企業かどうかを見極める材料にしましょう。

納得いく転職をするためには、情報収集をすることが大事です。求人票はしっかり読み、また企業についてもきちんと調べて、イメージだけではなくリアルな仕事像をつかんだうえで転職の決断をしましょう。