転職活動の基本

STEP 01 転職活動の基本を知る

転職活動の基本今の職場への「不満」から転職の「軸」を見つけよう

現在働いている会社への不満から転職を考えている人は、その「不満」にこそ転職のビジョンがあります。転職先は、その不満を解消できる職場を選べばいいからです。
「転職したいなあ」とぼんやり考え始めている人は、まずは不満を書き出すところから始めてみましょう。

例

毎晩終電近くまでの残業がキツイ
体育会的な人間関係で悩んでいる
仕事内容に飽きてきた

もし転職するのであれば、この不満を解消できる企業に行きたいものですよね。
「不満」を次の企業への「希望」に置き換えてみましょう。

例

毎晩終電近くまでの残業がキツイ→残業が少ない
体育会的な人間関係で悩んでいる→人間関係が良い
仕事内容に飽きてきた→経験業務に加えて新しい仕事にチャレンジできる

「軸」となる条件をしっかり整理してみよう

もちろん、転職先への希望はひとつだけではないはず。
仕事内容や業界、給料、勤務地、休日などさまざまな条件、さらには「その会社で自分が活躍できるかどうか」も組み合わせ、優先順位も考えてみましょう。その条件の中には、現在の職場で叶えられていて、次の職場でも維持したい条件も入れておきましょう。

例

1位　土日休み（現状維持）
2位　自宅から1時間以内で通える（現状維持）
3位　給料は少なくとも400万（現状維持）
4位　22時までに家に帰れる
5位　新しい仕事にチャレンジできる
6位　残業が少ない（できれば20時に帰りたい）
7位　体育会的上下関係が厳しくない
8位　給料420万以上

絶対に叶えたい条件

できれば叶えたい条件

これが転職活動の「軸」となります。
実際の求人を見る際は、この条件に照らし合わせて考えていきます。「絶対に叶えたい条件」が叶い、「できれば叶えたい条件」優先順位の高いものからできるだけ叶えられるところを探しましょう。
また、求人を探していくうちに「転職するよりも今の会社で頑張るほうがいい」という結論に至る人もいるはず。それがわかるためにも、軸を作っておくことは大切なのです。